CONSTRUIRE UN MONDE MEILLEUR EN FRANÇAIS
Ken Phillips
Stratège de la société civile, consultant, mentor, auteur
Je m’appele Ken Phillips. Je suis president de Perspectives ONG (NGO Futures LLC), experts-conseils en gestion de la collecte de fonds. Nous aidons des ONG qui aimeraient augmenter leurs recettes. Nous utilisons un technique qui s’appele Totale Organisation Fundraising.
La prémisse de Perspectives ONG est simple: Organisations qui créent une culture efficase de fundraising, s’engagent à la planification stratégique de fundraising, et exécutent les méthodes appropriées de fundraising pourront augmenter, même doubler, leurs recettes.
Si une organisation voulait faire des pas nécessaires à augmenter ses résultats de fundraising, Perspectives ONG pourrait vous donner les outils nécessaires de doubler ses revenus.
Qu’est que c’est Totale Organisation Fundraising? Totale Organisation Fundraising existe quand toutes les activités, tous les personnels, et toutes les politiques de l’organisation se consacrent à produire des bons résultats de fundraising.
Les pas de Totale Organisation Fundraising sont: 1) Créer une culture de fundraising pour toute l’organisation; 2) Développer la planification stratégique et étendue de fundraising; 3) Introduire des nouvelles méthodes opportunes de fundraising; et 4) Former l’équipe et diriger le projet de fundraising.
Culture est le colle qui unifie tous les personnels, qui crée une équipe. Elle est la philosophie de l’organisation. La plupart des ONG n’ont point une culture de fundraising. La création d’une culture de fundraising transformera une organisation. Etes vous d’accord?
Totale Organisation Fundraising
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Une culture de fundraising
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La planification stratégique et étendue
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Les nouvelles méthodes opportunes
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Formation et direction
Utilisez les documents ci-dessous. Et bonne chance et courage !
« Ken, ton livre offre beaucoup de réflexions et d’idées pratiques et sensées que toute personne œuvrant dans le monde des ONG peut tirer parti de leurs efforts pour être aussi efficaces, utiles et réussis que possible ».
– William S. Moody, directeur de program retraite, Rockefeller Brothers Fund, New York City
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UN MOT DU TRADUCTEUR
Avant de proposer mon aide pour traduire le livre de Ken en français, j'avais entendu dire qu'il avait déjà été traduit en espagnol. Un des mes objectifs professionnels est de devenir traductrice, alors j'ai demandé à Ken si je pouvais traduire son livre dans le but de commencer mon expérience.
En traduisant, je me suis rendu compte qu'il y avait beaucoup de notions avec lesquelles je m'apparentais, notamment les compétences de leadership et de collecte de fonds qui peuvent très bien être appliquées dans la vie de tous les jours.
Je pense sincèrement que beaucoup de francophones et d'organisations pourraient bénéficier pleinement de ces compétences ainsi que du savoir de Ken dans le domaine. Comme il l'explique amplement dans son livre, le leadership et la collecte de fonds sont deux aspects très importants pour le succès d'une organisation.
-Léa Duperray, Traductrice
